あなたの会社、こんな不安ありませんか？
❶社内に相談窓口がなく、メンタル不調を見逃している
❷ハラスメントやトラブルの火種を未然に防ぎたい
❸従業員からの訴訟に備えた「保険」が何もない
❹ストレスチェックの義務化（2025年）に対応できていない
❺法改正や労基対応に人もコストも割けない
原因と具体的な改善方法は？
不良なコミュニケーションやいじめ、対立が生じると、従業員のストレスが増し、心理的な負担が大きくなる。
長時間労働や仕事の量が多すぎると、従業員は疲労感を感じ、ストレスを引き起こす要因となる。
昇進やスキルアップのチャンスがない場合、従業員は仕事に対するモチベーションを失いやすくなる。
従業員のメンタルヘルスをサポートしない場合、ストレスが大きくなり、メンタルダウンや生産性の低下を招く恐れがある。
明確な目標設定がないと、従業員は仕事に対する方向性を見失い、ストレスの原因となることがある。
そんな悩みを解決するのが新サービス「SUMAケア＋」
SUMAケア＋とは？
従業員の相談・心理ケアから企業の訴訟対応まで、ワンストップで支援する法人向け月額サービスです。
導入メリット
従業員50名未満の企業でもストレスチェック義務化が目前に迫る今、
最低限の法令対応とリスク回避を低コストで実現。
料金プラン
よくあるご質問（FAQ）
社員からの相談は会社に内容が知られますか？
個人情報は守られ、企業への報告は緊急時のみとなります。
損害保険の範囲は？
ハラスメント・不当解雇・雇用差別など、雇用トラブル全般を カバーします。
何名から契約可能ですか？
1名様からでもご契約可能です。
ストレスチェックを他社に依頼した時の平均費用はどれくらい？
ストレスチェックの外部委託に関しては、サービス内容によって大きな差がありますが委託料10万円～100万円が相場で、 そこから面談料5千円～1万円・医師面談2万円～5万円がプラスされます。
今すぐ、あなたの会社も“守る備え”を。
法改正対応、リスク対策、メンタルケア…
そのすべてを、【SUMAケア＋】でまとめてサポートします。
下記フォームに必要事項を入力後、[送信]ボタンを押してください。
いただいたお問い合わせに内容につきまして、 回答までに数日程度のお時間をいただく場合もございます。
あらかじめご了承ください。
運営会社・導入実績
導入企業数2,000社以上、17年の支援実績！ 弁護士、社労士、公認心理師、産業医など、各種専門家集団！