「職場で倒れたらどうする？」熱中症対策、ついに義務化されました
2023年、職場で1,106人が熱中症で被災、31人が死亡－－。
この深刻な状況を受け、
2025年6月1日から「熱中症対策」が法律で義務化されることになりました。
建設業、製造業、屋外作業、倉庫、厨房、運送業など、
暑さ指数28℃以上 or 気温31℃以上の環境で作業する全企業が対象です。
「知らなかった」では済まされないこの改正、
すでに多くの企業が対応準備に動き始めています。
でも、何をすればいいのか分からない…
そう感じている方も多いはずです。
しかし未対応は法令違反のリスクを伴います。
以下の3点が、法律で明確に義務づけられています。
【義務１】 報告体制の整備
従業員が体調不良を感じたとき、即座に報告できるように。
【義務２】 対応手順の作成
「そのとき、誰が、何をすべきか」を事前に定める必要があります。
【義務３】関係者への周知
現場の一人ひとりが、危険を自覚し、対応方法を知っていること。
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