両立支援等助成金で改善！？

両立支援等助成金で離職防止！ 職場環境を改善する成功事例とは？

育休取得や産休取得後の従業員がスムーズに職場復帰できず、周囲の負担が増えてしまう…。
そんな悩みを抱えていませんか？

人材確保と職場環境改善の両方に役立つ助成金制度をご紹介します。

【助成金の概要とメリット】

現在、両立支援等助成金が拡充されており、業務代替支援コースや出生時両立支援コースなどが対象になっています。
助成金を活用することで、以下のようなメリットを得られます。

・人材確保と従業員満足度アップ
助成金を活用した職場環境の整備により、従業員の離職防止や会社のイメージアップに成功した事例も多数。

・経営改善への寄与
実際に助成金を活用して育休取得者に業務代替者を配置した事例では、最大で128万円の受給が可能となり、職場環境が大幅に改善されました。

＼成功事例の紹介／
1年間の育休取得において、業務代替者6名に毎月2万円の手当を支給したケースでは、128万円の助成金を受給。
職場の雰囲気の改善や離職防止に大きな成果を上げています。