ディス・イズ・ノンフィクション
「成果は出るが人が壊れる」職場の病巣。見えないパワハラを暴く 〜仮面を剥がす〜
ディス・イズ・ノンフィクション
盲点を突かれた組織の危機 〜 エリアマネージャーがいたはずの“盲点” 〜
運営コンサルティング
【生産性5%向上】職務分掌の明確化で解消する部署間の衝突と士気低下
ディス・イズ・ノンフィクション
盲点を突かれた組織の危機 〜 “許されるはずのないこと”に、終止符を打つ 〜
助成金・補助金コンサルティング
【成約率30%向上】初期コスト削減と品質担保で実現する整骨院フランチャイズ成功の秘訣
ディス・イズ・ノンフィクション
「成果は出るが人が壊れる」職場の病巣。見えないパワハラを暴く 〜沈黙の偏り〜
ディス・イズ・ノンフィクション
「COO候補者の経歴詐称」その時、私たちはどう動いたか 〜 それは一つの“違和感”から始まった 〜
ディス・イズ・ノンフィクション
盲点を突かれた組織の危機 〜 すべての線が“ひとつの頂点”に向かっていた 〜
会計コンサルティング
【新規事業の失敗パターンを断ち切る！】プロジェクト設計の盲点と解決策
労務コンサルティング
【問題社員の適切な対応と解雇】リスク最小化のための危機管理体制構築
衛生コンサルティング
【離職率5%低減の秘策】性格・心理分析による”人”を活かす組織設計
ディス・イズ・ノンフィクション
「成果は出るが人が壊れる」職場の病巣。見えないパワハラを暴く 〜仮面の裏側〜