サービス概要
EAP制度導入・活用支援
従業員の心身の健康は、いまや企業の競争力を左右する経営資源です。メンタルヘルス不調による生産性の低下が喫緊の課題となる中、その解決策としてEAP（従業員支援プログラム）の重要性が高まっています。
私たちの提供するEAPは、単なる事後対応に留まりません。臨床心理士・公認心理師の知見に基づき、心理学の確かなエビデンスを活かした包括的なサポートを提供します。働く一人ひとりの心を守り、組織のポテンシャルを最大限に引き出すことで、持続可能な成長へと導くパートナーシップを築きます。
※EAP制度についてはコチラ＜ストレスを減らす！EAP制度活用支援サービス【EASE】＞もご参照ください
しえんメンタルヘルスLab.のEAPサービス
ストレスチェック
法規制への対応から組織改善まで、専門家がワンストップでサポート
労働安全衛生法に基づき義務付けられている「ストレスチェック」の実施を実務から運用後のフォローまでトータルでサポートいたします。企業のメンタルヘルス対策を強力にバックアップします。
※弊社ストレスチェックの特徴についてコチラ＜準備中＞
各種心理テスト
多角的な分析でミスマッチを防ぐ適性検査
●基礎テスト
専門職による手作業の分析で受検者が「本当の自分」で回答しているかを判定。
表面的な取り繕いを見抜き、精度の高い選考を実現します。
●入社テスト
スキルだけでは見抜けない「社会人基礎力」や「性格的リスク」を可視化。
組織の文化を守るための強力なフィルターとして機能します。
●アセスメントテスト
個々の特性を把握し、相性の良い配置や育成方針を示します。
集団分析によって組織全体の強み・弱みの分析も可能となり、強い組織づくりをデータで支えます。
※弊社心理テストの特徴についてコチラ＜準備中＞
心理カウンセリング
臨床心理士・公認心理師などの心理専門職がカウンセリングを提供します。
社内では相談しにくい悩みを受け止める「外部相談窓口」として、企業のメンタルヘルス不調の未然防止や生産性の向上を支援します。
メンタルヘルス研修
多様な課題に対してオーダーメイドの研修を提供します。
階層別研修：新入社員研修、管理職向け研修、メンター研修
目的別研修：ハラスメント防止研修、職場環境改善ワークショップ、ワークエンゲイジメント研修
スキル研修：ストレスマネジメント研修、コミュニケーション研修、マインドフルネス研修 対人関係スキル研修
包括的 EAP サービス「SUMA ケア＋」
従業員の日常的なケア（相談窓口）から万が一の労務トラブル（損害補償）までを低コストでワンストップ提供し、企業の「ディフェンス」を固めるサービスです。
当社へのお問い合わせは以下お問い合わせフォームをご利用ください。
会社概要
会社概要
社名：しえんメンタルヘルスLab.株式会社
本社所在地：〒102-0081 東京都千代田区四番町2-1-1F
電話番号：03-6820-4802
役員：代表取締役 柚木 秀彦
事業内容：EAP（従業員支援プログラム）の導入・活用支援
職場定着戦略・採用人事戦略に関するコンサルティング
心理専門職を対象とした人材紹介事業（予定）
代表プロフィール
・資格
臨床心理士・公認心理師
・略歴
大学（経済学）卒業後、旅行代理店に就職し、主に法人営業に従事。
在職中に働く人のメンタルヘルスに関心を抱き、大学院で心理学を修める。
大学院修了後は、矯正心理専門職（法務技官）として少年鑑別所にて稼働し、再非行抑止に向けて心理面接や心理検査、関係機関へのコンサルテーション等に携わる。
その後、心理職を志したきっかけとなる産業領域へと活動の場を移し、外部EAP機関にてメンタルヘルス・ハラスメント相談、研修講師、ストレスチェックを活用した組織診断などを幅広く担当。
個人事業主を経て、企業への包括的支援および心理専門職のキャリア支援・育成を目的として当社を設立。