運営コンサルティング
【生産性5%向上】職務分掌の明確化で解消する部署間の衝突と士気低下
衛生コンサルティング
【管理職の生産性向上】適性診断と部署異動で実現する働きやすい職場づくり
ディス・イズ・ノンフィクション
沈黙の崩壊と裏切りのコード 〜静かな崩壊の序章〜
ディス・イズ・ノンフィクション
沈黙の崩壊と裏切りのコード 〜消された告発〜
運営コンサルティング
【人件費10%削減】業務工数管理で実現する効率的な人材配置と経費圧迫の解消
助成金・補助金コンサルティング
【生産性2倍の秘訣】支援制度活用で実現する工場の大規模改修と売上向上
ディス・イズ・ノンフィクション
盲点を突かれた組織の危機 〜 エリアマネージャーがいたはずの“盲点” 〜
ディス・イズ・ノンフィクション
「COO候補者の経歴詐称」その時、私たちはどう動いたか 〜 心理分析を活用した組織防衛 〜
ディス・イズ・ノンフィクション
盲点を突かれた組織の危機 〜 すべての線が“ひとつの頂点”に向かっていた 〜
運営コンサルティング
【教育コスト10%削減】認知特性に基づく柔軟な教育プランで人材育成を加速
ディス・イズ・ノンフィクション
沈黙の崩壊と裏切りのコード 〜情報漏洩の輪郭が見えた日〜
労務コンサルティング
【問題社員の適切な対応と解雇】リスク最小化のための危機管理体制構築