24時間相談窓口ではSNS相談やカウンセリング予約、産業医面談、緊急報告に対応。弁護士・社労士・心理士・産業医が連携し、専門的にサポートします。ハラスメントや不当解雇、差別請求などの損害補償にも対応し、安心して働ける環境を整えます。

社員1人の離職が企業にもたらすコストは、採用費や研修費だけではなく後任が決まるまでの業務停滞による機会損失や、モチベーション低下・生産性の低下など、目に見えにくい間接的な損失も大きく、結果1人あたり数百万円にのぼることも珍しくありません。

コンプライアンスは守りたい、でも費用は最小限に抑えたい。そんなニーズに応える、必要な対応だけを絞ったシンプルで無駄のないサービスをご提供します。

せっかく採用してもすぐ辞める…そんな負のループを断ち切る支援策を導入。採用〜定着までを一貫してサポートし、投資をムダにしません。

外部委託は高いから無理…とあきらめていた企業様へ。義務対応に絞ったストレスチェックを、低コスト・短期間で実施可能。従業員の負担も最小限です。

高い費用をかけたのに応募ゼロ…。そんな事態を避けるために、費用対効果に優れた求人支援や応募導線の改善をご提案します。

高額なメンタルケアまでは必要ない。でも社員が安心して働ける仕組みは作りたい。そんな中小企業向けに、相談体制をリーズナブルにご用意しました。

高い費用をかけたのに、結局応募ゼロという結果に…。そんな事態を防ぐために、私たちは費用対効果に優れた求人支援施策や、応募導線の見直し・改善をご提案いたします。

法改正のたびに調べて、対応して…もう限界。そんな声に応えて、制度対応をまるごとサポート。複雑な手続きも自動で、違反リスクを未然に防ぎます。

あれもこれも別サービス…ではコストが膨らむばかり。採用・定着・育成まで一貫して支援する統合型サービスで、経費も手間も削減できます。

罰則は怖いけれど、予算が厳しい…。そんな企業でも始めやすい助成金活用で年間費用も“完全無料”で導入可能！まずは“やっている”という安心感を。

教育制度を整えたいけれど、業務に追われて手が回らない…。そんな担当者様に向けて、少人数・少予算でも始められる、実践的な教育支援プログラムをご用意しています。