ストレスチェック義務化目前、未対応はリスク増大

ストレスチェック義務化目前、未対応はリスク増大

「ストレスチェック、まだ様子見で大丈夫」そう思っていませんか？

法改正の動きや対象拡大の流れの中で、“後回し”がそのままリスクになる時代に入っています。

制度対応が曖昧なままでは、
・従業員の不信感
・メンタル不調の見落とし
・行政対応の遅れ
といった経営リスクにもつながりかねません。

そこで改めてご紹介したいのが、《SUMAケア＋》です。

私たちがご提供するSUMAケア＋は、中小企業の現場に寄り添った、導入しやすい仕組みです。
50人未満の事業場も対象に！

ストレスチェック義務化に備えて今すぐ“スマート”にできること。
その具体策がSUMAケア＋です。

【他社サービスとSUMAケア＋、どこが違う？】

■ 法改正への対応力
→ 他社：制度変更への対応が遅れがち
→ SUMAケア＋：常に最新情報で対応、先回りの備えが可能！

■ 専門家との連携
→ 他社：一部対応のみ
→ SUMAケア＋：産業医や社労士と密接に連携、安心の体制

■ 相談窓口の充実
→ 他社：対応時間に制限があることも
→ SUMAケア＋：24時間いつでも相談できる窓口を完備

■ プランの柔軟性
→ 他社：選べるプランが少ない
→ SUMAケア＋：スマートプラン（月額5,000円～＋損害保険料）からプレミアムまで、必要に応じてカスタマイズ可能！

「これならうちでもできそう」「スタッフに喜ばれるサービスを導入したい」
そんなお声を多くいただいています。

ストレスチェック義務化に備え、“今すぐスマート”に始める。
SUMAケア＋で、企業も従業員も、安心できる毎日を。